慈溪探索校企合作长效工作机制“千名教师进千企”
为落实慈溪市职业学校教师进企业顶岗实习活动,探索校企紧密合作的长效工作机制,提高职业学校教师育人的工作水平,2012年暑期,全市中等职业学校推出“千名教师进千企、千名教师进万家”活动。
在“进千企”实践锻炼活动中,慈溪市1209名职校教师将通过到企业生产现场考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产或培训岗位上操作演练、参与企业的产品开发和技术改造等灵活多样的形式进行为期一周的实践锻炼。每位教师和行政管理人员将按照要求走进企业,大力宣传《宁波市职业教育校企合作促进条例》及实施办法,让企业了解职业教育和学校办学情况,听取企业对职业教育和学校的需求和意见,研讨校企合作途径,使职业教育与社会、市场更加贴近,不断破解课堂教学与实践脱节问题,推进校企共同发展。
在“进万家”家访活动中,慈溪市每位职校教师将通过上门家访与学生及学生家长进行沟通,建立家访档案,抓好学生的跟踪管理。对待班级贫困生、学困生、后进生和其他异常学生,将做到家访到家。通过上门家访与学生及学生家长进行沟通,建立家访档案,抓好学生的跟踪管理。同时还将通过家访做好2012级新生中贫困生等特殊情况学生的排摸工作,便于新学期学生助学奖学工作的开展。
在本次活动中,各职业学校还将确定重点联系的企业和走访的典型学生开展相关课题的调研,围绕服务型职业教育体系建设,从学校发展及区域产业实际出发,就学校特色发展、区域产业背景、专业建设、企业(行业)需求、教育教学改革和师资队伍建设等方面进行研讨,分析学校发展和教育教学存在的问题,推动慈溪市职业教育健康持续的发展。