慈溪推进职工文化建设,促进企业和谐稳定
近日,宁波慈溪市召开“职工文化建设年”暨学习型企业创建活动推进会,总结回顾近年来慈溪市工会推进职工文化建设的工作情况,研究部署下阶段职工文化建设任务。慈溪市政协副主席、市总工会主席毛加强参加会议。
近年来,慈溪市总工会全面实施以职工文化人才、职工文化阵地、职工文化创作品牌、职工文化传播载体为主要内容的职工文化“四大”建设,丰富职工精神文化生活,促进企业和谐稳定。目前,慈溪市职工文化建设呈现出健康发展的良好态势。“职工文化活动月”品牌进一步打响,孵化出了劳特公司“职工为本”的企业文化、先锋集团的“感恩文化”等有底蕴的企业文化品牌;至今全市有148家企业成功创建为市级“企业规范化文化中心”,95家村(社区)联合工会成功创建为市级“规范化职工活动中心”;建立了优秀职工先进事迹报告团,组织培训企业报刊编辑队伍,形成了基层群众性文体队伍;广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”主题活动,采取多种形式的教育培训,帮助职工不断提高文化素质和技术业务素质。
今年是慈溪市工会系统的“职工文化建设年”,根据部署,会议要求全市各级工会下阶段要进一步明确目标,切实推动职工文化建设不断向纵深发展。通过实施先进文化体系引领计划、职工文化共建共享计划、工会文化事业发展计划、学习型企业创建推进计划“四大”计划,加快推进职工文化建设,努力实现工会文化事业新发展。
会议对获得2011年度宁波市首批学习型企业示范单位的8家企业进行了表彰