慈溪政府买单培训企业管理者
6月14日-15日,慈溪市企业用工法规政策及实务操作培训首期开班,标志着慈溪市企业用工法规政策及实务操作培训千人计划正式开始实施。据介绍,从2014年至2016年三年中,慈溪市将为企业免费培训1025名企业管理者。
统计数据显示,2013年,慈溪市劳动争议案件受理总量达4403件,涉及劳动者5485人,仲裁机构受理案件涉及申请标的额达1.78亿元,劳动争议案件总量和标的额度较大。为进一步提高各类企业特别是中小微企业、劳务派遣企业的经营管理者、人力资源管理人员的依法用工意识,今年5月份,市人力社保局发布了《关于开展企业用工法规政策及实务操作培训的通知》,决定从2014年至2016年三年内,计划为1025名企业劳动关系工作人员开展劳动关系协调、企业用工法规政策及实务操作等方面的免费培训。据介绍,此次培训对象主要是慈溪市中小微企业、劳务派遣企业的经营管理者、人力资源管理人员、劳动关系调解员以及对劳动关系协调员从业资格有需求的企业经营者或劳动者。
今年是企业用工法规政策及实务操作千人计划培训的第一年。在为期两天的培训中,共对251名人员进行企业用工法规政策及实务操作培训。培训内容包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》讲解,以及劳务派遣法律法规、社会保险政策与实务等。培训后,考核合格者可获得《宁波市职业技术培训证书》。-记者 陈利群 通讯员 孙利娜